More Information
0818-0759-0555 (Jakarta)
  • Kenapa memilih jasa kami?

    Dengan memilih agen penyedia jasa (PRT, Suster, Supir, Tukang Masak, dan Tukang Kebun) yang berpengalaman dan memiliki reputasi yang baik, akan memudahkan Anda dalam mencari bantuan yang tepat. Kami menyediakan pelayanan terbaik mulai dari awal proses hingga penempatan dan bahkan setelah penempatan. Gomaid Agency, walaupun baru bermula di 2018 adalah suatu agen yang berpengalaman melalui mitra joint venture dengan suatu perusahaan penyedia jasa Jepang terkemuka berbasis di Thailand - Ayasan Service. Ayasan Service telah menyediakan jasanya kepada lebih dari 3,000 pelanggan, dan kurang lebih 10,000 pekerja terdaftar menempatkan Ayasan Service menjadi No. 1 di Thailand. Gomaid Agency juga mennyediakan jasa kami ke institusi-institusi profesional seperti United Nation dan Kedutaan Besar beberapa negara dan juga perusahaan swasta lainnya.

  • Mengenai Kandidat?

    Gomaid Agency melakukan penelaahan terhadap latar belakang semua calon pekerja. Kami tidak menerima aplikasi secara online. Guna menyaring calon pekerja secara baik, kami melakukan wawancara tatap muka dengan setiap calon pekerja. Kami pun menyimpan segala data identitas baik KTP, visa ataupun izin kerja untuk menjaga keamanan Anda.

  • Apakah Anda menyediakan pengecekan latar belakang kriminal kandidat?

    Kami melakukan pengecekan latar belakang kriminal bagi semua kandidat kami.

  • Dimana saya bisa melakukan wawancara dengan kandidat?
    Ada 4 pilihan yang dapat dilakukan untuk menginterview Kandidat:
    1. Interview dirumah anda Rp 200.000 (biaya transportasi)
    2. Interview melalui telepon/videocall Rp 50.000 (biaya transportasi)
    3. Interview di kantor Gomaid Agency Rp 50.000 (biaya trasnportasi)
    4. Melakukan Uji Coba Rp 35.000/jam
  • Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengatur wawancara?

    Pada umumnya wawancara akan diatur dalam waktu 1 - 3 hari kerja setelah permohonan Anda kami terima

  • Seberapa jauh sebelum dimulai saya dapat melakukan wawancara dengan calon kandidat?

    Kami dapat memfasilitasi wawancara jika calon kandidat dapat mulai dipekerjakan oleh Anda dalam kurun waktu 7 - 10 hari.

  • Apa ketentuan bonus bagi pekerja?

    Ketentuan mengenai bonus adalah kebijakan Anda, namun dalam hal overtime, disarankan agar Anda mengikuti peraturan perundangan tenaga kerja. Silahkan hubungi kami untuk penjelasan lebih rinci terkait hal ini.

  • Pertanyaan apa saja yang harus saya tanyakan pada saat wawancara kandidat?

    Kami menyarankan agar Anda mengkaji dan bertanya seputar pengalaman, perilaku dan sikap, serta alasan mengapa calon kandidat meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Pengelaman kami, perilaku dan sikap calon kandidat sangat penting dalam mencari kandidat yang terbaik untuk Anda. Statistik kami menyatakan bahwa 80% permasalahan yang timbul disebabkan oleh sikap dan perilaku pekerja dibandingkan dengan keterampilan pekerja.

  • Bagaimana dengan ketentuan upah makan?

    Untuk pekerja live-in, kebanyakan pemberi kerja antara memberi upah makan harian sebesar Rp30,000 - Rp50,000 per hari, atau pekerja diperbolehkan untuk mengkonsumsi makanan yang ada di tempat kerja. Untuk pekerja live-out, pemberi kerja membayarkan upah makan harian dengan jumlah yang sama.

  • Apakah Anda melaukan pemeriksaan kesehatan para kandidat?

    Tidak, tetapi jika pengguna jasa ingin melakukan pemeriksaan kesehatan para kandidat diperbolehkan dengan biaya ditanggung oleh pengguna jasa.

  • Apakah ada garansi?

    Kita menyediakan garansi. Jika pekerja yang Anda pekerjakan kurang memuasakan, kami akan menyediakan pengganti tanpa biaya tambahan, selama masih dalam periode garansi kami. Mohon untuk melihat halama biaya dan proses kami untuk informasi.

  • Apakah saya dapat dibantu untuk kontrak kerjanya?

    Tentu kita akan bantu. Kami akan menyediakan contoh kontrak penunjukan kerja yang ditujukan untuk melindungi Anda dan pekerja. Download Contract 

  • Apa tanggung jawab Anda jika ada masalah dengan pekerja?

    Pelayanan kami berkahir ketika pekerja sudah diterima kerja pada tempat Anda. Namun, jika terjadi suatu masalah kami dapat membantu Anda untuk menggantikan pekerja Anda selama masih dalam periode garansi. Mohon kunjungi halaman batasan tanggung jawab untuk informasi selanjutnya.  Limit of Liability 

  • Bagaimana Anda menentukan standar gaji?

    Silahkan kunjungi halaman biaya dan proses kami untuk informasi selanjutnya mengenai standar gaji.

  • Tanggal berapakah pada umumnya gaji dibayarkan?

    Pada umumnya, pekerja menerima gaji sekali sebulan pada tanggal terakhir bulan tersebut. 

  • Bagaimana dengan biaya overtime?

    Untuk pekerja live-in, pada umumnya overtime sudah termasuk didalam komponen gaji. Sedangkan untuk pekerja live-out standar overtime berbeda-beda. Mohon kunjungi halaman biaya dan proses untuk informasi selanjutnya. 

  • Bagaimana prosedur umumnya mengenai hari libur nasional?

    Untuk pekerja live-in, hari libur nasional yang berlaku pada umumnya adalah Lebaran atau Natal, hari libur nasional lainnya menjadi kebijakan masing-masing pemberi kerja dengan taat pada peraturan tenaga kerja yang berlaku. Untuk pekerja live-out, peraturan umum mengenai hari libur nasional diterapkan.

  • Apakah PRT dapat bekerja sebagai pengasuh orang lanjut usia profesional?

    Kami bersedia membantu Anda dalam menemukan pengasuh yang handal dalam merawat dan menjaga orang lanjut usia

  • Bagaimana dengan asuransi untuk para pekerja?

    Jika Anda ingin memberikan asuransi bagi pekerja Anda, kami menyarankan agar asuransi hanya diberikan jika pekerja Anda telah bekerja secara loyal untuk beberapa waktu terlebih dahulu. Mohon hubungi perusahaan asuransi secara langsung untuk informasi lebih lanjut.

  • Bagaimana caranya saya dapat sukses dalam merkrut pekerja yang saya butuhkan?

    Disarankan agar Anda mempelajari standar penggajian yang wajar menurut keterampilan dan pengelaman masing-masing pekerja yang Anda butuhkan.

  • Apakah sebaiknya saya memberi gaji yang lebih tinggi untuk pekerja saya?

    Sehubungan gaji, hal tersebut menjadi kebijakan Anda. Namun, kami sarankan agar Anda dapat melihat halaman standar gaji yang kami siapkan sesuai dengan pengalaman dan keterampilan pekerja.

  • Apakah kandidatnya dapat membantu anak saya dalam mengerjakan PR?

    Hal ini membutuhkan keterampilan khusus. Jika Anda memerlukan hal tersebut, maka kami bersedia untuk membantu Anda menemukan yang Anda butuhkan.

Contact Us

ติดต่อเรา